Boeing despedirá al 10% de sus trabajadores porque la huelga en la fábrica perjudica la producción de aviones
Con 30.000 trabajadores de Boeing en huelga el jueves, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales de Boeing votó por un 95% a favor de rechazar el nuevo contrato negociado por los dirigentes sindicales y la dirección de Boeing. Y permitiendo la huelga *** en un 96%. Según Business Insider, estos trabajadores representan alrededor del 20 por ciento de la fuerza laboral de la empresa. Según USA Today, el contrato propuesto incluía un aumento salarial del 25% durante cuatro años. Los trabajadores exigieron el 40% y otros beneficios. La empresa debía aportar el bono anual inclusive. Mi presidente, John Holden, le dijo a CNN el mes pasado que la disputa en realidad se trata de lo que les ha sucedido a nuestros miembros durante casi 20 años por parte de la administración de la compañía. Holden habló el jueves, pero tenía mucho a su favor la propuesta, que no ha cerrado la brecha durante 16 años desde 2008 y ha sido prorrogada dos veces y enfrentada a amenazas de pérdida de empleos. , salarios estancados, costos fluctuantes de atención médica y muchos otros problemas. Por supuesto, Boeing se ha visto envuelta recientemente en escándalos de seguridad. La proveedora Natalie Anderson atribuyó estos problemas a la relación de la dirección con sus empleados. Parece que están intentando presionarnos y no quieren hacer lo mismo con sus empleados. Si realmente quiere que trabajemos para usted y construyamos un negocio de aviones de calidad *** Boeing dijo en un comunicado el viernes que estamos comprometidos a reconstruir nuestra relación con nuestros empleados y sindicatos, y que estamos listos para volver a la mesa. *** para llegar a un nuevo acuerdo.
Boeing planea despedir alrededor del 10% de su fuerza laboral en los próximos meses mientras continúa perdiendo dinero y lucha para hacer frente a una huelga que está interrumpiendo la producción del avión más vendido de la compañía, dijo la nueva directora ejecutiva Kelly Ortberg en un memorando a los empleados. . Los recortes de empleo del viernes incluyen ejecutivos, gerentes y empleados. La empresa ya había implementado permisos temporales, pero Ortberg dijo que serían suspendidos debido a los despidos inminentes. La compañía retrasará el lanzamiento del nuevo avión 777X. 2026 en lugar de 2025. También dejará de fabricar la versión de carga de su 767 en 2027, una vez que se agoten los pedidos actuales. Boeing ha perdido más de 25 mil millones de dólares desde principios de 2019. Los maquinistas sindicales están en huelga desde el 14 de septiembre. Dos días. Las conversaciones de esta semana no lograron llegar a un acuerdo.
Boeing planea despedir hasta el 10 por ciento de su fuerza laboral en los próximos meses mientras continúa perdiendo dinero e intenta luchar contra una huelga que está paralizando la producción del avión más vendido de la compañía.
La nueva directora ejecutiva, Kelly Ortberg, dijo en un comunicado a los empleados el viernes que los recortes de empleo incluirán a ejecutivos, gerentes y empleados.
La empresa ya había implementado permisos temporales, pero Ortberg dijo que serían suspendidos debido a los despidos inminentes.
La compañía retrasará el lanzamiento del nuevo 777X hasta 2026, no hasta 2025. También dejará de fabricar la versión carguero de su 767 en 2027 una vez que finalice los pedidos actuales.
Boeing ha perdido más de 25 mil millones de dólares desde principios de 2019. Los maquinistas sindicales están en huelga desde el 14 de septiembre. Dos días de conversaciones esta semana no lograron llegar a un acuerdo.
